اختر خطة تناسب حجم عمليات التوظيف لديك. إذا كنت تقوم بالتوظيف بشكل متكرر أو تدير العديد من الوظائف الشاغرة، فإن خطة الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) هي الخيار الأمثل. أما بالنسبة لعمليات التوظيف العرضية، فإن الخطة الأساسية (Basic) تناسبك تمامًا. يمكنك أيضًا البدء بالخطة المجانية (Free) لاستكشاف المنصة.

هذا هو العدد الأقصى للمرشحين الذين يمكنهم التقدم لشغل وظيفة واحدة. وبمجرد بلوغ هذا الحد، سيتوقف قبول طلبات التقدم الجديدة لهذه الوظيفة.

يشير هذا إلى عدد إعلانات الوظائف التي يمكنك نشرها كل شهر. على سبيل المثال، إذا كانت باقتك تشمل 50 وظيفة شهريًا، فيمكنك نشر ما يصل إلى 50 إعلانًا نشطًا عن الوظائف في الشهر.

نعم، يمكنك ترقية اشتراكك أو الرجوع إلى اشتراك أقل في أي وقت. وستظهر التغييرات وفقًا لدورة الفوترة الخاصة بك.

نعم، يمكنك التقدم إلى أي عدد تريده من الوظائف.

بمجرد بلوغ الحد الأقصى المسموح به (لعدد الوظائف أو طلبات التوظيف)، يمكنك إما ترقية خطتك أو الانتظار حتى دورة الفوترة التالية حيث يتم إعادة تعيين الحدود.

يتم نشر إعلانات الوظائف الخاصة بك فورًا بعد نشرها دون أي تأخير، مما يتيح لك البدء في تلقي طلبات التوظيف على الفور.

يمكنك تصفح ملفات تعريف الباحثين عن عمل المسجلين والبحث فيها، مما يساعدك على العثور على المرشحين بشكل استباقي بدلاً من انتظار وصول طلبات التوظيف.

نعم، يمكنك إلغاء اشتراكك في أي وقت. وستظل باقتك سارية حتى نهاية فترة الفوترة.