سياسة الخصوصية

1من نحن

1.1 توضح سياسة الخصوصية هذه كيفية قيام FindCV Ltd ("FindCV"، "نحن"، "لنا"، "الخاصة بنا") بجمع واستخدام بياناتك الشخصية عند استخدامك لموقعنا الإلكتروني www.findcv.com، وتطبيقاتنا للهاتف المحمول، والخدمات ذات الصلة ("المنصة").

1.2 شركة FindCV Ltd هي شركة محدودة خاصة مسجلة في إنجلترا وويلز تحت رقم الشركة 16058967، ومكتبها المسجل في 20 Wenlock Road, London, United Kingdom, N1 7GU. تُعد FindCV Ltd هي جهة التحكم في البيانات للبيانات الشخصية الموضحة في هذه السياسة.

1.3 نحن مسجلون لدى مفوضية المعلومات البريطانية (ICO) تحت الرقم المرجعي ZC144539 ونسدد رسوم حماية البيانات السنوية.

1.4 جهات الاتصال:

• الاستفسارات العامة المتعلقة بالخصوصية وطلبات أصحاب البيانات: privacy@findcv.com
• البريد: فريق حماية البيانات، FindCV Ltd، 20 Wenlock Road, London, United Kingdom, N1 7GU

2البيانات الشخصية التي نجمعها

نجمع فئات مختلفة من البيانات الشخصية حسب طريقة استخدامك للمنصة.

2.5 البيانات ذات الفئة الخاصة

تُعامل بعض البيانات الشخصية على أنها بيانات "ذات فئة خاصة" بموجب قانون حماية البيانات البريطاني وتحظى بحماية إضافية. ويشمل ذلك المعلومات المتعلقة بالصحة، والدين، والعرق، والبيانات البيومترية المستخدمة للتعريف، والتوجه الجنسي.

• قد تحتوي السير الذاتية لطالبي العمل أحيانًا على معلومات من هذا النوع (مثل حالة صحية، أو انتماء ديني، أو مجتمع عرقي).
• يُرجى تجنّب تضمين معلومات ذات فئة خاصة في سيرتك الذاتية ما لم ترغب تحديدًا في أن يراها صاحب العمل.
• عندما يتم تقديم وظيفة من قِبل MediJobs.ph، علامتنا التجارية الشقيقة المستقبلية (قيد الإنشاء حاليًا)، قد تُطلب بيانات اعتماد ذات صلة بالصحة؛ وسنوفر في ذلك الوقت عملية موافقة منفصلة.

نعتمد على موافقتك الصريحة لمعالجة أي بيانات ذات فئة خاصة. يمكنك سحب هذه الموافقة في أي وقت عن طريق تعديل ملفك الشخصي أو التواصل معنا عبر privacy@findcv.com.

2.6 بيانات الأطفال

المنصة غير مخصصة لأي شخص دون سن 18 عامًا. نحن لا نجمع بيانات من الأطفال عن علم. إذا علمنا أننا جمعنا بيانات من شخص دون سن 18 عامًا، فسنقوم بحذفها في أقرب وقت ممكن.

3كيف نستخدم بياناتك ولماذا (الأسس القانونية)

بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة (UK GDPR)، يجب أن يكون لدينا "أساس قانوني" لاستخدام بياناتك الشخصية. فيما يلي كيفية استخدامنا لبياناتك والأساس الذي نعتمد عليه.

3.1 لإنشاء حسابك وتشغيله (الأساس القانوني: العقد)

نعالج بيانات حسابك واتصالك وملفك الشخصي لتمكيننا من تقديم الخدمات التي وافقت على تلقيها بموجب شروطنا وأحكامنا — بما في ذلك استضافة ملفك الشخصي، والسماح لك بالتقدم للوظائف، والسماح لأصحاب العمل بنشر الوظائف والبحث عن المرشحين، وإدارة اشتراكك.

3.2 لمعالجة المدفوعات (الأساس القانوني: العقد + الالتزام القانوني)

لتحصيل دفعتك مقابل اشتراك أو رسوم تحقق، وللاحتفاظ بسجلات محاسبية كما يقتضيه قانون الضرائب والشركات البريطاني.

3.3 للحفاظ على أمان المنصة (الأساس القانوني: المصالح المشروعة)

لمنع الاحتيال، وكشف الرسائل غير المرغوب فيها، وكشف إساءة استخدام الحساب، ولحماية أمان المنصة ومستخدميها. لدينا مصلحة مشروعة في تشغيل خدمة موثوقة. نحافظ على تأثير ذلك عليك في الحد الأدنى الضروري (على سبيل المثال، نسجل محاولات تسجيل الدخول غير العادية لكن لا نقوم بإنشاء ملفات تعريف تجارية عنك لأغراض أمنية).

3.4 لمطابقة الباحثين عن عمل بأصحاب العمل (الأساس القانوني: العقد + المصالح المشروعة)

نستخدم بيانات الملف الشخصي والوظيفة لمساعدة أصحاب العمل على إيجاد المرشحين المناسبين والعكس. يُعد هذا جزءًا أساسيًا من الخدمة. إذا تضمنت المطابقة أي ترتيب آلي، فإننا نوضح المنطق في القسم 11.

3.5 لإرسال رسائل الخدمة (الأساس القانوني: العقد)

نرسل لك رسائل بريد إلكتروني ضرورية لتشغيل حسابك: التحقق، الإشعارات المتعلقة بالطلبات والرسائل، الفواتير، وتحديثات الخدمة المهمة. لا يمكنك إلغاء الاشتراك في هذه الرسائل طالما أن حسابك مفتوح، لأنها أساسية للخدمة.

3.6 لإرسال الاتصالات التسويقية (الأساس القانوني: الموافقة، أو المصالح المشروعة للعملاء الحاليين)

نرسل لك رسائل تسويقية أو نشرات إخبارية عن تحديثات المنتج فقط إذا منحتنا موافقتك على ذلك، أو (بالنسبة للعملاء الحاليين حول خدمات مماثلة) بموجب قاعدة "الموافقة الضمنية اللطيفة" في PECR. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت باستخدام الرابط الموجود في أسفل أي رسالة تسويقية.

3.7 لتحسين المنصة (الأساس القانوني: المصالح المشروعة)

لتحليل كيفية تفاعل المستخدمين مع المنصة بشكل إجمالي، واكتشاف الأخطاء، وترتيب أولويات الميزات، وتحسين تجربة المستخدم. نعتمد على الحد الأدنى من البيانات المطلوبة ونستخدم حيثما أمكن بيانات مجهّلة أو مجمّعة.

3.8 للامتثال للقانون (الأساس القانوني: الالتزام القانوني)

للوفاء بالتزاماتنا بموجب القانون البريطاني (على سبيل المثال، قانون الضرائب والمحاسبة، ومكافحة غسل الأموال، والاحتيال، وأوامر المحاكم، وطلبات إنفاذ القانون الصالحة).

3.9 للدفاع عن المطالبات القانونية (الأساس القانوني: المصالح المشروعة)

لإثبات المطالبات القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها عند الضرورة.

3.10 ملفات تعريف الارتباط والتحليلات

راجع القسم 12. تنطبق أسس قانونية مختلفة على ملفات تعريف الارتباط المختلفة. تعتمد ملفات تعريف الارتباط الضرورية بشكل صارم على مصلحتنا المشروعة في تشغيل المنصة. أما ملفات تعريف الارتباط غير الأساسية (الوظيفية، والتحليلية، والتسويقية) فتعتمد على موافقتك، التي تمنحها عبر لافتة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا.

4مع من نشارك بياناتك

نشارك بياناتك فقط عند الضرورة ومع جهات مستقبلة تحميها بشكل مناسب.

4.1 أصحاب العمل والباحثون عن عمل

الغرض من المنصة هو ربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل. وهذا يعني:

• يمكن لأصحاب العمل رؤية الملفات الشخصية الموثّقة للباحثين عن عمل (وفقًا للفئة المدفوعة التي اشتركوا فيها).
• يمكن للباحثين عن عمل رؤية إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل، وبمجرد استخدام كشف معلومات الاتصال، تفاصيل اتصال صاحب العمل.
• عندما تتقدم لوظيفة، يرى صاحب العمل ملفك الشخصي وسيرتك الذاتية.
• بمجرد تقديم عرض حقيقي، قد ينتقل التواصل بين الطرفين خارج المنصة.

4.2 وكالات الشركاء المرخّصة

بالنسبة لعملية نشر جديدة من الفلبين، أو نقل داخلي يشارك فيه وكيل، نشارك معلومات الملف الشخصي الضرورية للباحث عن عمل مع وكالة الشريك المرخّصة ذات الصلة لتمكينها من معالجة عملية التوظيف. تُعد الوكالات جهات تحكم منفصلة أو مشتركة في البيانات فيما يتعلق بعملية النشر نفسها. يحكم إشعار الخصوصية الخاص بالوكالة استخدامها لبياناتك.

4.3 مزوّدو الخدمة (معالجونا الفرعيون)

نعتمد على مزوّدي خدمات موثوقين من أطراف ثالثة لتشغيل أجزاء من المنصة:

• Stripe — معالجة المدفوعات (الولايات المتحدة).
• Google — تسجيل الدخول الموحد، والتحليلات/الإعلانات (حيث توافق على ملفات تعريف الارتباط غير الأساسية) (الولايات المتحدة).
• Meta (فيسبوك / إنستغرام) — الإعلانات وقياس الجمهور عبر Meta Pixel (حيث توافق على ملفات تعريف الارتباط التسويقية) (الولايات المتحدة).
• LinkedIn — الإعلانات وتتبع التحويلات عبر LinkedIn Insight Tag (حيث توافق على ملفات تعريف الارتباط التسويقية) (الولايات المتحدة/أيرلندا).
• Hotjar — تحليلات سلوكية مجهّلة وخرائط حرارية (حيث توافق على ملفات تعريف الارتباط التحليلية) (أيرلندا/مالطا).
• مزوّد الاستضافة السحابية — استضافة المنصة وقواعد البيانات والنسخ الاحتياطية.
• تسليم البريد الإلكتروني — إرسال البريد الإلكتروني المعاملاتي والتسويقي.
• أدوات إدارة علاقات العملاء ودعم العملاء — للرد على استفساراتك وإدارة الاتصالات التجارية.
• مزوّدو الكشف عن الاحتيال والتحقق من الهوية — عند استخدامهم لأغراض التحقق.
• مزوّدو التحليلات — للحصول على إحصاءات استخدام مجمّعة.

سنوفر إشعارًا مسبقًا لا يقل عن 30 يومًا عبر البريد الإلكتروني في حال إضافة أو تغيير معالج فرعي رئيسي يؤثر بشكل جوهري على معالجتنا لبياناتك الشخصية.

4.4 الجهات القانونية والتنظيمية المستقبلة

قد نشارك البيانات مع المحاكم أو الجهات التنظيمية أو الوكالات الحكومية أو هيئات إنفاذ القانون حيثما يقتضي القانون ذلك، استجابةً لطلب قانوني صالح، أو لحماية حقوقنا أو مستخدمينا أو الجمهور.

4.5 المعاملات التجارية

إذا شاركت FindCV Ltd في عملية اندماج أو استحواذ أو بيع أصول أو إعادة هيكلة مؤسسية أو إعسار، فقد يتم نقل البيانات الشخصية إلى الطرف المقابل ومستشاريه. وفي حال أدى هذا النقل إلى تغيير في جهة التحكم، سنُخطر المستخدمين المتأثرين مسبقًا.

4.6 نحن لا نبيع بياناتك أبدًا

5النقل الدولي للبيانات

تعمل FindCV من المملكة المتحدة. ونظرًا لأن جمهورنا عالمي، يتم نقل بعض بياناتك إلى دول خارج المملكة المتحدة. لا تتمتع جميع هذه الدول بقوانين حماية بيانات تعتبرها المملكة المتحدة "كافية"، لذا نستخدم ضمانات مناسبة.

5.1 الدول التي ننقل البيانات إليها

اعتمادًا على دورك وصاحب العمل في بلد الوجهة، قد يتم نقل بياناتك إلى:

5.2 حقوقك

يمكنك أن تطلب منا نسخة من الضمانات التي نعتمد عليها لأي عملية نقل محددة لبياناتك الشخصية عن طريق التواصل معنا عبر privacy@findcv.com.

6المدة التي نحتفظ فيها ببياناتك

نحتفظ ببياناتك الشخصية فقط طالما كان ذلك ضروريًا للأغراض التي جمعناها من أجلها، وللامتثال للالتزامات القانونية. فترات الاحتفاظ الرئيسية هي:

بعد حذف حسابك، قد يُحتفظ ببعض السجلات للفترات المذكورة أعلاه حيثما يقتضي القانون ذلك. يُحذف كل ما ليس مطلوبًا لغرض قانوني أو تنظيمي أو تدقيقي في غضون 30 يومًا.

7الأمان

7.1 نتخذ تدابير تقنية وتنظيمية مناسبة لحماية بياناتك، بما في ذلك:

• تشفير البيانات أثناء النقل (HTTPS) وفي حالة السكون؛
• تشفير كلمات المرور؛
• ضوابط الوصول القائمة على الأدوار؛
• النسخ الاحتياطي الدوري والتخطيط للتعافي من الكوارث؛
• تدريب الموظفين على حماية البيانات؛
• العناية الواجبة الأمنية للموردين.

7.2 لا يوجد نظام آمن تمامًا. إذا اكتشفنا خرقًا للبيانات من المرجح أن يؤدي إلى مخاطر على حقوقك، فسنُخطر ICO في غضون 72 ساعة، وحيثما كانت المخاطر عالية، سنُخطرك في أقرب وقت ممكن.

7.3 لديك أيضًا دور تلعبه: حافظ على سرية بيانات اعتماد حسابك، واستخدم كلمة مرور قوية، وفعّل المصادقة متعددة العوامل عندما نتيحها.

8حقوقك

بموجب قانون حماية البيانات البريطاني، لديك الحقوق التالية. أسرع طريقة لممارستها هي عبر صفحة طلب البيانات الخاصة بنا، والتي تُوجَّه إلى privacy@findcv.com. سوف نُقر باستلام طلبك في غضون 3 أيام عمل ونرد عليه بالكامل في غضون شهر واحد (قد تُمدَّد هذه المدة لشهرين إضافيين للطلبات المعقدة، وسنُخبرك إذا انطبق ذلك).

9كيفية تقديم شكوى

9.1 إذا كان لديك مخاوف بشأن كيفية استخدامنا لبياناتك، يُرجى التحدث معنا أولًا. تواصل مع privacy@findcv.com وأخبرنا بما حدث. سنُقر باستلام شكواك في غضون يوم عمل واحد ونهدف إلى حلها في غضون 30 يومًا.

9.2 إذا لم تكن راضيًا عن ردنا، فلديك الحق في تقديم شكوى إلى:

إذا كنت مقيمًا في دولة أخرى، يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى هيئة حماية البيانات في بلد إقامتك.

10أين نتخذ القرارات المتعلقة بك

تأسست FindCV Ltd في المملكة المتحدة. مفوضية المعلومات هي هيئتنا الإشرافية الرائدة.

11الذكاء الاصطناعي، القرارات الآلية والتنميط

11.1 تستخدم المنصة مطابقة آلية بسيطة (على سبيل المثال، ترتيب المرشحين حسب مدى ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة) لمساعدة أصحاب العمل على إيجاد مرشحين ذوي صلة وإظهار الوظائف ذات الصلة للباحثين عن عمل.

11.2 هذه العمليات الآلية تدعم، ولا تحل محل، اتخاذ القرار البشري. تُتخذ قرارات التوظيف دائمًا من قِبل صاحب العمل. اختيار التقدم لوظيفة ما يظل دائمًا قرارك.

11.3 نحن لا نتخذ حاليًا أي قرارات بشأنك ذات آثار "قانونية أو مماثلة في الأهمية" من خلال المعالجة الآلية وحدها.

11.4 إذا قمنا بإدخال أي عملية اتخاذ قرار آلية بالكامل في المستقبل، فسنُحدّث هذه السياسة، ونوضح المنطق والعواقب، ونمنحك الحق في المراجعة البشرية، والتعبير عن وجهة نظرك، والاعتراض على القرار.

12ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المماثلة

12.1 نستخدم ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المماثلة لتشغيل المنصة، وتذكّر تفضيلاتك، وتحليل كيفية استخدامها.

12.2 عند زيارتك للمنصة لأول مرة، تسألك لافتة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا عما إذا كنت توافق على ملفات تعريف الارتباط غير الأساسية (مثل ملفات تعريف الارتباط التحليلية والإعلانية). يُعرض خيار "رفض الكل" في الطبقة الأولى وهو سهل النقر مثل خيار "قبول الكل". يمكنك تغيير اختياراتك في أي وقت عبر رابط "إعدادات ملفات تعريف الارتباط" في تذييل الصفحة.

12.3 فئات ملفات تعريف الارتباط التي نستخدمها هي:

• ملفات تعريف الارتباط الضرورية بشكل صارم — مطلوبة لتسجيل دخولك، وإبقائك مسجلاً للدخول، وتأمين المنصة. لا تتطلب هذه موافقتك.
• ملفات تعريف الارتباط الوظيفية — تتذكر تفضيلاتك (اللغة، بلد الوجهة، عمليات البحث المحفوظة) لتحسين تجربتك.
• ملفات تعريف الارتباط التحليلية — تساعدنا على فهم كيفية استخدام الزوار للمنصة.
• ملفات تعريف الارتباط التسويقية — تساعدنا على قياس وتحسين حملاتنا الإعلانية (Meta وGoogle وLinkedIn).

12.4 القائمة الحالية لملفات تعريف الارتباط المحددة (الاسم، المزوّد، الغرض، المدة) متاحة على www.findcv.com/ar/cookie-policy/.

12.5 يمكنك أيضًا تعطيل ملفات تعريف الارتباط من إعدادات متصفحك، لكن القيام بذلك قد يؤثر على وظائف المنصة.

13روابط الأطراف الثالثة

قد ترتبط المنصة بمواقع أطراف ثالثة (على سبيل المثال، موارد حكومية حول حقوق العمال في الخارج، أو صفحات وكالات شريكة). تمتلك هذه المواقع إشعارات الخصوصية الخاصة بها والتي لا نتحكم بها. يُرجى قراءتها قبل تقديم أي بيانات شخصية.

14التغييرات على سياسة الخصوصية هذه

14.1 قد نُحدّث هذه السياسة من وقت لآخر. حيثما كانت التغييرات جوهرية، سنُخطرك عبر البريد الإلكتروني (على العنوان الذي سجّلته) وبإشعار بارز على المنصة قبل 14 يومًا على الأقل من سريان التغييرات.

14.2 الإصدار الحالي وتاريخ السريان مرئيان دائمًا في أعلى هذه السياسة. الإصدارات القديمة متاحة عند الطلب.

15الحقوق والإشعارات الخاصة بكل دولة

يوضح هذا القسم حقوقًا إضافية، ومسارات شكوى، وجهات اتصال ممثلة تنطبق إذا كنت مقيمًا في ولايات قضائية محددة. تُعد هذه الحقوق إضافة إلى حقوقك بموجب UK GDPR في القسم 8، وليست بديلاً عنها. حيثما يُمنح نفس الحق بموجب قانونين، فإننا نعاملك على أنك تتمتع بالنسخة الأكثر سخاءً.

15.1 المقيمون الفلبينيون — قانون خصوصية البيانات الفلبيني لعام 2012 (RA 10173)

15.1.1 قد ينطبق قانون خصوصية البيانات الفلبيني على معالجة البيانات الشخصية للمقيمين الفلبينيين بالإضافة إلى UK GDPR.

15.1.2 تشمل حقوقك بموجب قانون خصوصية البيانات الفلبيني الوصول، والتصحيح، والحجب أو الإزالة، ونقل البيانات، والتعويض عن المعالجة غير القانونية، والحق في تقديم شكوى إلى الهيئة الوطنية للخصوصية (privacy.gov.ph).

15.1.3 للأمور المتعلقة بقانون خصوصية البيانات الفلبيني، تواصل مع ممثلنا الفلبيني

15.2 المقيمون في الإمارات — المرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021 (PDPL) + أنظمة DIFC / ADGM

15.2.1 إذا كنت مقيمًا في الإمارات، ينطبق قانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي (PDPL) على معالجة بياناتك الشخصية. تشمل حقوقك الوصول، والتصحيح، والحذف، وتقييد المعالجة، ونقل البيانات، والاعتراض على المعالجة، وسحب الموافقة.

15.2.2 الهيئة الإشرافية المختصة هي مكتب بيانات الإمارات. إذا تمت معالجة بياناتك ضمن منطقة مركز دبي المالي العالمي الحرة (DIFC)، ينطبق مفوض حماية البيانات في DIFC؛ وضمن سوق أبوظبي العالمي (ADGM)، ينطبق مكتب حماية البيانات في ADGM. يمكنك تقديم شكوى إلى الهيئة ذات الصلة بمنطقتك.

15.2.3 يعتمد نقل بيانات PDPL الإماراتية عبر الحدود إلى المملكة المتحدة على تقييم الكفاية الإماراتي للمملكة المتحدة و/أو البنود التعاقدية القياسية.

15.3 المقيمون في المملكة العربية السعودية — نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL، المرسوم الملكي M/19 وتعديلاته)

15.3.1 إذا كنت مقيمًا في المملكة العربية السعودية، ينطبق نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (ساري المفعول منذ سبتمبر 2023، وواجب النفاذ منذ سبتمبر 2024). تشمل حقوقك الحق في الإبلاغ، والوصول، والتصحيح، والإتلاف، وفي حالات محدودة، النقل.

15.3.2 الهيئة المختصة هي الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (SDAIA). يمكن تقديم الشكاوى إلى SDAIA على sdaia.gov.sa.

15.3.3 يعتمد النقل عبر الحدود من المملكة العربية السعودية على آليات نقل معتمدة من SDAIA بما في ذلك إطار العقد القياسي حيث لا يكون بلد الوجهة مدرجًا في قائمة الكفاية السعودية.

15.4 المقيمون في قطر — القانون رقم 13 لسنة 2016 (PDPPL)

15.4.1 إذا كنت مقيمًا في قطر، ينطبق قانون حماية خصوصية البيانات الشخصية. تشمل حقوقك الوصول، والتصحيح، والحذف، وسحب الموافقة، والاعتراض على المعالجة لأغراض التسويق المباشر.

15.4.2 الهيئة المختصة هي إدارة الامتثال وحماية البيانات التابعة للوكالة الوطنية للأمن السيبراني (NCSA). الشكاوى: ncsa.gov.qa.

15.5 مقيمو دول الخليج الأخرى — الكويت، البحرين، عُمان

15.5.1 يخضع المقيمون في البحرين لقانون حماية البيانات الشخصية البحريني (القانون رقم 30 لسنة 2018)، الذي تشرف عليه هيئة حماية البيانات الشخصية. تشمل الحقوق الوصول، والتصحيح، والمحو، والاعتراض.

15.5.2 يخضع المقيمون في عُمان لقانون حماية البيانات الشخصية (المرسوم السلطاني رقم 6/2022)، الذي تشرف عليه وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات. تشمل الحقوق الوصول، والتصحيح، والمحو، وسحب الموافقة.

15.5.3 أصدرت الكويت لائحة حماية خصوصية البيانات (2021) بموجب الهيئة العامة للاتصالات وتقنية المعلومات (CITRA). تشمل الحقوق الوصول، والتصحيح، والحق في الإبلاغ.

15.5.4 لممارسة أي حق بموجب قوانين حماية البيانات الشخصية الخليجية أو لتقديم شكوى، راسلنا عبر privacy@findcv.com — سنُوجّه طلبك إلى العملية الصحيحة بناءً على بلد إقامتك المذكور في نموذج طلب البيانات.

15.6 المقيمون في كاليفورنيا — CCPA / CPRA

15.6.1 يتمتع المقيمون في كاليفورنيا بالحق في المعرفة، والحذف، والتصحيح، وإلغاء الاشتراك في بيع/مشاركة المعلومات الشخصية، والحد من استخدام المعلومات الشخصية الحساسة. لا تبيع FindCV المعلومات الشخصية مقابل المال. حيثما تُستخدم ملفات تعريف الارتباط الإعلانية لأطراف ثالثة بموافقتك، فقد تُعد هذه "مشاركة" بموجب CPRA؛ يمكنك إلغاء الاشتراك عبر أداة التحكم خياراتك في الخصوصية في تذييل كل صفحة.

15.6.2 يمكن تقديم الشكاوى إلى هيئة حماية الخصوصية في كاليفورنيا على cppa.ca.gov.

16تفاصيل الشركة