كيف يمكننا مساعدتك؟

انقر على التسجيل، اختر باحث عن عمل، أدخل بريدك الإلكتروني وكلمة المرور، و تحقق من بريدك الإلكتروني عبر رابط التأكيد الذي نرسله لك. هذا يمنحك حسابًا نشطًا.

لا تزال بحاجة إلى إكمال ملفك الشخصي والتحقق قبل أن يتمكن أصحاب العمل من إيجادك — هذه الخطوة التالية.

أربعة أشياء، بالترتيب:

1. أكمل ملفك الشخصي — كل قسم. يقوم أصحاب العمل بالتصفية حسب الحقل، لذا الفراغات تضرك.
2. ارفع المستندات — جواز السفر، الهويات، المراجع، الشهادات.
3. اختياري: ادفع رسوم التحقق البالغة 9.99 دولار — ضمان استرداد الأموال خلال 30 يومًا. يفتح الشارة الموثقة، والأولوية في بحث أصحاب العمل، والمراسلة المباشرة، ونظرات ثاقبة للملف الشخصي.
4. حدد تفضيلاتك — الدول المستهدفة، الراتب، التوفر، الإقامة الداخلية مقابل الخارجية.

خياران — اختر ما يناسبك:

• منشئ السيرة الذاتية الموجّه (موصى به) — املأ حقولًا منظمة داخل ملفك الشخصي. هذا يمنح أصحاب العمل سيرة ذاتية متسقة وقابلة للتصفية ويساعدك على الترتيب أعلى في البحث.
• رفع سيرة ذاتية موجودة — ملف PDF أو Word، أقل من 10 ميغابايت. لا يزال بإمكانك ملء الحقول المنظمة فوقها للتصفية.

إنشاء ملف شخصي مجاني. التقديم للوظائف مجاني. مراسلة أصحاب العمل مجانية.

رسوم التحقق — دفعة لمرة واحدة عندما تكون مستعدًا للتحقق — هي الرسوم الوحيدة. المبلغ الدقيق يظهر عند الدفع.

ما لن يُطلب منك دفعه أبدًا: رسوم تنسيب، رسوم انتشار، أو رسوم "ضمان". هذه غير قانونية للعمال الفلبينيين في الخارج بموجب القانون الفلبيني. إذا طلب منك أحد ذلك، أبلغ عن ذلك.

9.99 دولار أمريكي، لمرة واحدة — تُدفع عندما تكون مستعدًا للتحقق. تتم معالجة بيانات البطاقة عبر Stripe. ليس اشتراكًا — تدفع مرة واحدة وتبقى حالة التحقق على ملفك الشخصي.

ما يفتحه التحقق:

• شارة توثيق الملف الشخصي (علامة الأصالة التي يراها أصحاب العمل)
• الأولوية في بحث أصحاب العمل
• وصول حصري للوظائف المميزة
• إشعارات فورية بالوظائف
• مراسلة مباشرة (لأصحاب العمل)
• رفع سير ذاتية متعددة (إدارة نسخ مختلفة لكل نوع دور)
• ملف شخصي موصى به (يُعرض في توصيات أصحاب العمل)
• ظهور متزايد (ترتيب أعلى في البحث)
• التحكم في صورة الملف الشخصي (إعدادات الظهور)
• نظرات ثاقبة على الملف الشخصي (شاهد من زار ملفك الشخصي)

ضمان استرداد الأموال خلال 30 يومًا. إذا لم تكن راضيًا تمامًا خلال 30 يومًا، تواصل مع الدعم للحصول على استرداد كامل — بدون أي متاعب.

هذه ليست رسوم تنسيب. رسوم التنسيب للباحثين عن عمل غير قانونية في الفلبين. إذا حاول "موظف توظيف" تحصيل رسوم إضافية منك مقابل عرض عمل، أخبرنا.

لا. يمكنك التسجيل من أي مكان — بما في ذلك إذا كنت تعمل بالفعل في الخارج وتبحث عن نقل.

عندما تحدد بلدك الحالي على أنه سوق وجهة أنت موجود فيه بالفعل، تصبح مؤهلاً لتوظيفات النقل داخل الدولة — أسرع من الانتشار الجديد، بدون الحاجة لـ PRA في معظم الحالات.

يعتمد على بلدك. NOC = شهادة عدم ممانعة — إخلاء كتابي من صاحب عملك الحالي يسمح لك بالتحويل. بعض الدول تتطلبها، والبعض الآخر لا.

1. 1

   أين تُطلب NOC

   معظم دول الخليج (الإمارات — تعتمد على نوع التأشيرة، السعودية، الكويت، البحرين، عُمان، قطر)، بالإضافة إلى لبنان، الأردن، هونغ كونغ (قاعدة العودة الإلزامية)، سنغافورة، كوريا الجنوبية، تايوان، إسرائيل.

2. 2

   أين لا تحتاجها عمومًا

   المملكة المتحدة، أيرلندا، معظم دول الاتحاد الأوروبي، الولايات المتحدة، كندا، أستراليا، نيوزيلندا. إذا كنت على تأشيرة عمل هناك، يمكنك عادة تغيير أصحاب العمل بكفالة جديدة — بدون أوراق إخلاء.

3. 3

   نقطة تحقق NOC في FindCV

   عندما تكون أنت وصاحب عمل جديد قريبين من إنهاء توظيف بالنقل في دولة تتطلب الموافقة، نعرض نقطة تحقق. تحدد ما إذا كان لديك NOC أو تنوي طلبه. يرى صاحب العمل حالتك قبل تقديم العرض.

4. 4

   إذا رفض كفيلك الحالي

   ثلاثة مسارات قانونية:

   • الانتظار — أنهِ عقدك، ثم انتقل بحرية
   • التصعيد لسلطة العمل — MOHRE (الإمارات)، MOL (السعودية)، محكمة العمل (هونغ كونغ). المظالم المشروعة غالبًا ما تُفتح لها الإخلاءات.
   • البحث دوليًا بدلاً من ذلك — قبول وظيفة في بلد لا يحتاج NOC (انظر الخطوة 2).

   لا يسهّل FindCV الهروب، أو عمليات الشراء غير القانونية، أو التحويلات خارج السجلات الرسمية. كل مسار ندعمه قانوني في نطاق ولايتك القضائية. التحويلات غير القانونية تعرّض تأشيرتك وسجلك وفرص عملك المستقبلية لخطر دائم.

ابحث أو صفّ حسب الدور، البلد، الراتب، والتوفر. افتح إعلان وظيفة، راجع التفاصيل، وانقر على تقديم. يذهب ملفك الشخصي الموثق وسيرتك الذاتية إلى صاحب العمل فورًا.

نعم — لا يوجد حد أقصى من جانب الباحث عن عمل. قدّم لأكبر عدد من الوظائف التي تناسب ملفك الشخصي.

نصيحة: الجودة أفضل من الكمية. ملف شخصي مخصص مع رسالة على 5 وظائف متطابقة جيدًا سيتفوق على 50 طلبًا عشوائيًا.

سجّل الدخول، اذهب إلى ملفي الشخصي، حرّر أي قسم، واحفظ. تصبح التغييرات فعّالة فورًا.

بعض الحقول — الاسم، تاريخ الميلاد، رقم جواز السفر — تُقفل بمجرد التحقق، لحمايتك من الاحتيال. لتغيير تلك، استخدم نموذج التواصل وسنساعدك على تحديثها بأمان.

نعم — نموذج تفضيلات الوظيفة يحتوي على ستة حقول قابلة للتحرير: المسميات الوظيفية (حتى 3)، نوع الوظيفة، البلد، الانتقال، الحد الأدنى للراتب الأساسي، وفترة الدفع. حدّث أيًا منها من ملفك الشخصي في أي وقت — التغييرات تصبح فعّالة فورًا.

قناتان:

• إشعار داخل التطبيق — يظهر في جرس الإشعارات وصندوق الرسائل الخاص بك
• البريد الإلكتروني — يُرسل إلى العنوان الموجود في حسابك

ستحصل على كلتيهما لكل رسالة جديدة، أو ترشيح، أو دعوة مقابلة.

ستة أشياء تحدث أكبر فرق:

1. أكمل كل قسم — الحقول الفارغة تقتل ترتيبك
2. صورة ملف شخصي واضحة — رأس وكتفين، خلفية بسيطة، احترافية
3. سجل عمل حقيقي مع أسماء أصحاب عمل وتواريخ محددة
4. شهادات مرفوعة — TESDA، IELTS، ACLS، أيًا كان المناسب
5. حافظ على تحديث سيرتك الذاتية — يمكن للباحثين عن عمل الموثقين رفع سير ذاتية متعددة لأنواع أدوار مختلفة
6. سجّل الدخول أسبوعيًا لتبقى نشطًا ومرئيًا في بحث أصحاب العمل

توظيف بالنقل — أنت تعمل بالفعل في الخارج وتنتقل إلى صاحب عمل جديد في نفس البلد (مثل الإمارات → الإمارات). لا يلزم PRA في معظم الحالات. يخضع لقانون العمل في دولة الوجهة (MOHRE في الإمارات، MOL في السعودية، إلخ). أسرع وأرخص.

الانتشار الجديد — يتم توظيفك من الفلبين وتسافر إلى دولة الوجهة. تتولى وكالة PRA مرخصة الأوراق، الفحص الطبي، OEC، والتأشيرة. يستغرق 30-60 يومًا.

كلا النمطين مدعومان عبر أسواق الوجهة لدينا — المسار الدقيق يعتمد على قانون عمل البلد وما إذا كانت PRA مطلوبة للانتشار.

الانتشار الجديد من الفلبين: نعم. وكالة شريكة مرخصة مطلوبة بموجب القانون الفلبيني — يتولون معالجة العقد، الفحص الطبي، OEC، والتأشيرة. يوجهك FindCV إلى الشريك المناسب ويراقب التقدم.

النقل داخل الدولة: عادة لا. يعتمد على قواعد العمل في دولة الوجهة. يتحقق FindCV من كلا الطرفين ويتيح لك ولصاحب العمل الجديد ترتيب النقل بموجب القانون المحلي.

الأساسيات (لأي دور):

• جواز سفر فلبيني (صلاحية 18+ شهرًا)
• هوية حكومية (PhilSys، SSS، رخصة قيادة)
• سيرة ذاتية محدّثة بالإنجليزية
• مراجع من أصحاب عمل سابقين

لأدوار محددة:

• المنزلي: مراجع منزلية، شهادة براءة ذمة NBI
• الحرف: شهادة TESDA، محفظة أعمال
• المكاتب / الإدارة: شهادة/دبلوم، IELTS إذا لزم الأمر
• التمريض / الرعاية الصحية المساندة: ترخيص PRC، شهادة امتحان المجلس، اعتماد وزارة الصحة حيثما ينطبق
• الملاحة البحرية: شهادة STCW، دفتر البحّار، ترخيص PRC للضباط

للانتشار: تصريح خروج حكومي وفحص طبي — تتولى الوكالة الشريكة كليهما.

تختلف كثيرًا حسب الدور والدولة. يعرض كل إعلان وظيفة الراتب المعروض بعملة دولة الوجهة، حتى تتمكن من المقارنة مباشرة.

لنطاقات مرجعية حسب البلد، راجع أدلة الدول لدينا على المدونة — الوظائف في دبي، الوظائف في مسقط، وأكثر منشورة بالفعل، مع المزيد قادم.

نعم، لمعظم دول الوجهة. ستحجز وكالتك الشريكة موعدًا في عيادة معتمدة من وزارة الصحة بمجرد توقيع عقدك.

الفحوصات الشائعة: أشعة سينية على الصدر، فحوصات دم، فحص التهاب الكبد، فحص المخدرات. تضيف بعض الدول تفاصيل خاصة (السعودية تتطلب فحص فيروس نقص المناعة؛ الإمارات تضيف فحص السل).

عادة ما تكون التكلفة مغطاة من صاحب العمل بموجب عقد متوافق — لكن تأكد مع وكالتك الشريكة قبل إجراء الفحص.

حسابات أصحاب العمل تفتح لك إمكانية البحث عن المرشحين، نشر الوظائف، والمراسلة. إنشاء الحساب فوري — لا حاجة لانتظار فريق مراجعة — لكن يجب إكمال ملفك الشخصي قبل أن تتمكن من نشر أول وظيفة (راجع → نشر وظيفة).

1. 1

   اضغط على "إنشاء حساب" واختر نوع حسابك

   اختر شركة (Business) إذا كنت شركة أو وكالة توظّف بموجب رخصة تجارية، أو فرد (Individual) ("منزلي") إذا كنت توظّف لمنزلك الخاص (مربية، سائق، عاملة منزلية، إلخ). اختيارك يحدد الحقول التي سنطلبها لاحقًا وفئات الاشتراك التي ستظهر لك لاحقًا. الشركات والأفراد نوعا حساب منفصلان — إذا احتجت كليهما، تواصل مع الدعم عبر support@findcv.com.

2. 2

   سجّل عبر جوجل أو البريد الإلكتروني

   تسجيل الدخول عبر جوجل بنقرة واحدة — اربط حسابك في جوجل وستدخل مباشرة. التسجيل عبر البريد الإلكتروني يطلب الاسم والبريد الإلكتروني وكلمة المرور.

3. 3

   أكمل ملفك الشخصي — هذا يفتح إمكانية نشر الوظائف

   يحتوي ملفك الشخصي على 3-4 تبويبات حسب نوع الحساب:

   • الشركات — المعلومات الشخصية · معلومات التواصل · معلومات الشركة · الحساب
   • الأفراد — المعلومات الشخصية · معلومات التواصل · الحساب (بدون تبويب معلومات الشركة)

   عبّئ كل تبويب. حسابات الشركات تحتاج اسم الشركة (إلزامي)؛ حقول الشركة الأخرى (المجال، الحجم، الوصف، الشعار) اختيارية لكنها تعزز الثقة لدى المرشحين. حسابات الأفراد تتخطى تبويب الشركة بالكامل.

   لن تتمكن من نشر وظيفة حتى يكون ملفك الشخصي مكتملًا بما يكفي. إذا حاولت النشر مبكرًا جدًا، ستظهر لك رسالة: "يرجى تعبئة بياناتك الشخصية قبل نشر وظيفة." أضف رقم هاتفك المحمول، عنوان التواصل، وتفاصيل الشركة (للشركات) أو التفاصيل الشخصية (للأفراد) حتى تختفي الرسالة.

   لا تشارك أبدًا بيانات بنكية أو تحوّل أي "رسوم تفعيل". FindCV لا تفرض عليك أي رسوم للتحقق من حسابك أبدًا. أي شخص يطلب ذلك محتال.
4. 4

   ابدأ البحث أو النشر

   بمجرد تعبئة ملفك الشخصي، اضغط على نشر وظيفة لإدراج دور وظيفي أو البحث عن باحثين عن عمل / البحث عن مرشحين للتصفح. قاعدة بيانات المرشحين ميزة مدفوعة — في الخطة المجانية سترى رسالة "الوصول لقاعدة البيانات مطلوب" عند محاولة التصفح، لكن يمكنك رؤية من يتقدم لوظائفك. الخطة الأساسية (35$ للأفراد / 65$ للشركات) تفتح الوصول الكامل لقاعدة البيانات.

اختر صاحب عمل عند التسجيل، ثم حدّد نوع حسابك (انظر أدناه). أدخل بياناتك، فعّل بريدك الإلكتروني، وأكمل ملف شركتك أو منزلك الشخصي.

بمجرد التحقق من حسابك، يمكنك نشر الوظائف والتواصل مع المرشحين.

نوعان من الحسابات، لكل منهما فئات اشتراك خاصة به:

فردي / منزلي — للأفراد الذين يوظّفون لمنازلهم الخاصة (مربيات، عاملات منزليات، طهاة، سائقون، مقدّمو رعاية). فئتان:

• مجانية (0$/شهريًا) — نشر وظيفة واحدة/شهريًا، 10 طلبات توظيف لكل وظيفة
• أساسية (35$/شهريًا، أو سنويًا = احصل على شهرين مجانًا) — 3 وظائف/شهريًا، 25 طلب/وظيفة، بحث في السير الذاتية، القوائم المختصرة، 10 عمليات كشف تواصل، وظيفة واحدة مميزة

شركات / مؤسسات — للشركات، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الوكالات، الامتيازات التي توظّف بموجب رخصة تجارية. ثلاث فئات:

• مجانية (0$/شهريًا) — نشر وظيفتين/شهريًا، 10 طلبات/وظيفة
• أساسية (65$/شهريًا، أو سنويًا = احصل على شهرين مجانًا) — 5 وظائف/شهريًا، 25 طلب/وظيفة، بحث في السير الذاتية، القوائم المختصرة، 15 عملية كشف تواصل، وظيفة واحدة مميزة
• مؤسسات صغيرة ومتوسطة (SME) (120$/شهريًا، أو سنويًا = احصل على شهرين مجانًا) — 15 وظيفة/شهريًا، 50 طلب/وظيفة، 250 عملية كشف، 5 وظائف مميزة، 3 مقاعد مستخدمين، دعم أولوية (المرحلة 3)

يمكنك تبديل الفئات في أي وقت ضمن جانبك. لا يمكنك الانتقال بين الجانبين — الأفراد والشركات نوعا حساب منفصلان. راجع → في أي جانب أنا.

1. أكمل ملف شركتك (أو منزلك) الشخصي — الشعار، وصف موجز، الشخص المسؤول عن التواصل
2. علامة التحقق — عند الإطلاق، تحصل حسابات أصحاب العمل على علامة تحقق تلقائيًا عند التسجيل. آلية رفع المستندات (الرخصة التجارية للشركات، الهوية المنزلية للأفراد) قادمة قريبًا.
3. اختر خطة اشتراك. الخطة الأساسية للأفراد (35$/شهريًا) أو الأساسية للشركات (65$/شهريًا) تناسب البداية. عند الإطلاق (المرحلة 1) تأتي كلتاهما كتجربة مجانية — 30 يومًا للشركات و45 يومًا للأفراد. تفاصيل البطاقة مطلوبة عند التسجيل، وإذا لم ترغب بالاستمرار ستعود تلقائيًا للخطة المجانية.
4. انشر أول وظيفة لك.

الأسر: لا. أنت توظّف كفرد بموجب أنظمة العمالة المنزلية في بلد الوجهة (مثل تدبير في الإمارات، مساند في السعودية، تصاريح الوكالات في هونغ كونغ / سنغافورة، كفالة صاحب العمل في بريطانيا / الولايات المتحدة / كندا، وهكذا عبر 39 سوق وجهة لدينا). يتم التحقق من الهوية والعنوان عند التسجيل.

الشركات: نعم. يلزم وجود رخصة تجارية سارية أو ما يعادلها (سجل الشركات البريطاني، الرقم الضريبي الأمريكي (EIN)، الرخصة التجارية الإماراتية، هيئة ACRA في سنغافورة، إلخ). عند الإطلاق يتم إدخال هذا عبر تبويب معلومات الشركة — آلية تحقق رسمية عبر رفع المستندات قادمة قريبًا.

نعم — على جميع الخطط المدفوعة. بمجرد كشف بيانات تواصل المرشح (الخطة الأساسية أو أعلى)، يمكنك تحميل سيرته الذاتية الكاملة كملف PDF من صفحة ملفه الشخصي. تتضمن السيرة الذاتية شارات التحقق، تاريخ العمل، المراجع، وأي شهادات TESDA / لغوية رفعها المرشح.

الخطة المجانية: يمكنك معاينة السير الذاتية للمرشحين لكن لا يمكنك تحميلها حتى تُرقّي إلى الخطة الأساسية (65$/شهريًا للشركات، 35$/شهريًا للأفراد) أو أعلى.

التحميل الجماعي: خطة SME (120$/شهريًا) تتضمن زر تحميل جماعي في صفحات القوائم المختصرة — يمكنك تصدير حتى 50 سيرة ذاتية دفعة واحدة كملف ZIP.

عند الإطلاق، سيخبرنا اختيار فئة الكفالة عند نشر الوظيفة — والمرشحين أيضًا — كيف تخطط لضم الموظف.

1. 1

   الاستقدام من الفلبين

   وظّف من الفلبين. يسافر المرشح إلى بلدك. تتولى وكالة شريكة مرخّصة كامل الأوراق (العقد، الفحص الطبي، تصريح الخروج، التأشيرة). المدة الزمنية: 30-60 يومًا. تُتحمّل التكلفة غالبًا من قبل صاحب العمل بموجب عقد متوافق.

2. 2

   التوظيف الدولي

   المرشح فلبيني الجنسية لكنه مقيم بالفعل في بلد ثالث (مثل سنغافورة أو بريطانيا). تجلبه إلى بلدك ككفالة جديدة. أسرع من الاستقدام من الفلبين لأن أوراق الاستقدام الفلبينية غير مطلوبة، لكن تظل إجراءات التأشيرة والسفر قائمة.

3. 3

   نقل الكفالة داخل البلد

   المرشح موجود بالفعل في بلدك تحت كفالة شخص آخر. ينتقل إلى كفالتك عبر هيئة العمل المحلية (وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، وزارة العمل في السعودية، إلخ). الدول التي تتطلب موافقة الكفيل قد تحتاج → شهادة عدم ممانعة. الأسرع والأرخص.

4. 4

   لا حاجة لكفالة

   يمتلك المرشح تصريح عمل خاص به — إقامة دائمة، تأشيرة تابعة، تصريح عمل حر — ولا يحتاج منك الكفالة. الأسرع على الإطلاق. لا أوراق من جانبك سوى عقد عمل قياسي.

اضغط على نشر وظيفة من لوحة التحكم أو شريط التنقل العلوي. يرشدك النموذج المكوّن من 5 خطوات عبر:

1. نظرة عامة على الوظيفة — المسمى الوظيفي، المجال، الفئة، الفئة الفرعية، الدولة، المحافظة/المنطقة، المدينة، نوع الموقع، نوع الوظيفة، وخيار اختياري "وظيفة حصرية" يقصر التقديم على الباحثين عن عمل الموثّقين فقط
2. المؤهلات والمهارات — التعليم، الخبرة، اللغة، التراخيص
3. متطلبات إضافية — متطلبات خاصة بالدولة والدور الوظيفي
4. التعويضات والمزايا — نطاق الراتب، العملة، التكرار، مؤشرات السكن/الطعام/التأمين
5. ملخص الوظيفة — راجع كل شيء، ثم انشر أو احفظ كمسودة للعودة لاحقًا

آلية حقل المسمى الوظيفي: المسمى الوظيفي عبارة عن قائمة اختيار قابلة للبحث — ابدأ الكتابة (مثلًا ممرضة أو مربية) لرؤية المسميات المطابقة واضغط على ما يناسبك. اختيار المسمى يملأ تلقائيًا المجال والفئة والفئة الفرعية. لا يمكنك إرسال مسمى مكتوب بحرية غير موجود في القائمة القياسية — هذا يحافظ على دقة مطابقة المرشحين.

نوع الموقع يختلف حسب نوع الحساب: الشركات تعرض عن بُعد / حضوري / مختلط، الأفراد (المنزلي) يعرضون مقيم / غير مقيم. نوع الوظيفة هو دوام كامل / جزئي / مؤقت في كلا الجانبين.

ما يحدث بعد النشر: يصبح الإعلان مباشرًا ويظهر في وظائفي. تعرض لوحة التحكم أحد فلاتر الحالة الخمسة: الكل · مفتوحة · متوقفة مؤقتًا · مغلقة · منتهية الصلاحية، قابلة للترتيب حسب الأحدث.

لأن ملفك الشخصي غير مكتمل بما يكفي بعد. عند الضغط على "نشر وظيفة" بملف شخصي غير مكتمل، ستظهر رسالة حمراء أسفل يمين الشاشة: "يرجى تعبئة بياناتك الشخصية قبل نشر وظيفة." سيسمح لك نموذج نشر الوظيفة بتعبئة حقول الخطوة الأولى لكن لن ينتقل إلى الخطوة الثانية حتى يجتاز فحص الملف الشخصي.

كيف تتخطى هذا العائق — عبّئ التالي قبل المحاولة مجددًا:

• تبويب المعلومات الشخصية — الاسم، رقم الهاتف المحمول (مع رمز الاتصال الدولي)، المهنة (للشركات) أو الجنسية (للأفراد)، اللغة
• تبويب معلومات التواصل — العنوان، الدولة، المدينة، بريد الشركة الإلكتروني، هاتف الشركة
• تبويب معلومات الشركة (للشركات فقط) — اسم الشركة إلزامي، المجال / الحجم / الوصف تعزز الثقة

حلقة اكتمال الملف الشخصي أعلى صفحة ملفك الشخصي تُظهر نسبتك الحالية — حسابات الشركات تحتاج أكثر من النسبة الافتراضية 17%، وحسابات الأفراد تحتاج أكثر من النسبة الافتراضية 36%. العتبة الدقيقة غير معروضة، لذا الأسلم هو تعبئة كل الحقول غير الاختيارية قبل إعادة المحاولة.

نعم — الخطة المجانية تتيح لك نشر الوظائف، لكن بحدود شهرية أقل.

• مجانية للشركات — وظيفتان/شهريًا، 10 طلبات لكل وظيفة، 0 عمليات كشف تواصل، 0 وظائف مميزة
• مجانية للأفراد (منزلي) — وظيفة واحدة/شهريًا، 10 طلبات لكل وظيفة، 0-1 عملية كشف تواصل، 0 وظائف مميزة

الخطط المدفوعة (الأساسية وSME) ترفع هذه الحدود بشكل كبير وتفتح البحث في قاعدة بيانات المرشحين. راجع الأسعار للمقارنة الكاملة.

نعم. اذهب إلى وظائفي — تعرض لوحة التحكم كل الوظائف بخمسة فلاتر حالة: الكل · مفتوحة · متوقفة مؤقتًا · مغلقة · منتهية الصلاحية. رتّب حسب الأحدث، أو ابحث بالمسمى الوظيفي. كل صف يعرض عدد المتقدمين، تاريخ النشر، والحالة.

عدد إعلانات الوظائف المتزامنة التي يمكنك امتلاكها يعتمد على خطتك — راجع الأسعار. خطة SME تتيح 15 إعلان وظيفة/شهريًا.

افتح الوظيفة في لوحة التحكم، اضغط على تعديل، حدّث أي حقل، واحفظ. التغييرات تصبح مباشرة فورًا. المتقدمون الحاليون يبقون على الإعلان.

نعم — من وظائفي، افتح الوظيفة واستخدم إجراء الإغلاق أو الحذف. الوظائف المغلقة/المحذوفة تخرج من فلتر "مفتوحة" لكنها تُحفظ لأغراض التدقيق حتى يتمكن المتقدمون من رؤية سجل تقديمهم في لوحتهم الخاصة.

طريقتان:

1. انتظار المتقدمين — يتقدم الباحثون عن عمل لوظيفتك المنشورة.
2. البحث في قاعدة بيانات المرشحين — صفِّ حسب المسمى الوظيفي، الدولة، المحافظة/المنطقة، المدينة، الجنسية، الجنس، و(متقدم) اللغة، نطاق الراتب، الخبرة. فلاتر فئة الكفالة قادمة قريبًا. تواصل بشكل استباقي.

الوصول لقاعدة البيانات يعتمد على فئة الاشتراك. راجع الوصول لقاعدة البيانات.

من الملف الشخصي للمرشح، استخدم إجراء كشف التواصل لفتح بياناته، ثم راسله عبر المنصة. عمليات كشف التواصل مُحتسبة حسب الخطة — 0 في الخطة المجانية للشركات، 15 في الأساسية للشركات، 250 في SME للشركات؛ 0-1 في المجانية للأفراد، 10 في الأساسية للأفراد.

التواصل خارج المنصة (طلب رقم هاتف، واتساب، إلخ) قبل تقديم عرض غير مُستحسن — فهذا يحمي الطرفين من الاحتيال.

تظهر الطلبات في لوحة تحكم الوظائف تحت وظائفي، وستصلك رسالة بريد إلكتروني عن كل متقدم جديد. خيارات الإشعارات داخل التطبيق والرسائل النصية القصيرة على خارطة الطريق لكنها لم تُطلق بعد.

نعم — يمكنك وضع القائمة المختصرة مباشرة من طلب تقديم أو من نتيجة بحث في قاعدة البيانات. مشاركة القوائم المختصرة مع الزملاء أو مركز شريك (تدبير) على خارطة الطريق بعد الإطلاق.

أهم أربعة عوامل:

1. مسمى وظيفي محدد — "عاملة منزلية فلبينية مقيمة — فيلا في أبوظبي" أو "ممرضة عناية مركزة — مستشفى تعليمي في لندن" أفضل من "مطلوب عاملة منزلية" أو "مطلوبة ممرضة"
2. متطلبات واضحة — اللغات، التراخيص، مقيم مقابل غير مقيم
3. راتب واقعي — الراتب المُعلن يتنبأ بجودة المتقدمين
4. استجابة سريعة — رُد خلال 24 ساعة وإلا سيذهب المرشحون الجيدون إلى مكان آخر

نعم. ابحث في قاعدة البيانات عن مرشحين تكون دولتهم الحالية مطابقة لدولتك. أهلية النقل تعتمد على أنظمة العمالة في بلد الوجهة — تأكد من ذلك في محادثة المرشح. نسّق عملية النقل عبر إطار العمل الخاص ببلد الوجهة (تدبير في الإمارات، مساند في السعودية، وزارة الموارد البشرية في سنغافورة، إجراءات نقل الكفالة في بريطانيا/الولايات المتحدة، إلخ).

توظيف النقل داخل البلد عادة أسرع من الاستقدام الجديد — لا حاجة لوكالة استقدام مرخّصة في معظم الحالات، رغم أن FindCV تقوم بمزيد من عمليات التحقق نيابة عنك.

نعم. FindCV هي سوق ربط — نُعرّفك على وكالة استقدام فلبينية مرخّصة أو ما يعادل تدبير، تتولى عملية التوظيف الفعلية: معالجة العقد، الفحص الطبي، شهادة التوظيف بالخارج (OEC)، والتأشيرة. تأخذ FindCV عمولة على عملية التوظيف؛ وتتحمل الوكالة عبء الامتثال التنظيمي.

الإطار الزمني: عادة 30-60 يومًا من العرض إلى الوصول.

شريك مرخّص — مركز تدبير أو وكالة في بلد الوجهة لعمليات النقل داخل البلد، أو وكالة استقدام فلبينية مرخّصة للاستقدامات الجديدة. تُسهّل FindCV عملية التعريف وتأخذ عمولة على عملية التوظيف؛ ويقوم الشريك بالتوظيف الفعلي. تتبع التقدم عبر لوحة التحكم على خارطة الطريق.

أنت تتولى: الموافقات من جانب صاحب العمل (حصة التأشيرة، إعداد الكفالة)، المقابلة والعرض. بالنسبة لتوظيفات النقل تقوم FindCV بمزيد من عملية التحقق من المرشح مباشرة. بالنسبة للاستقدامات الجديدة تتولى الوكالة: أوراق المرشح، الفحص الطبي، السفر، والامتثال التنظيمي.

تقسّم FindCV الخطط حسب من أنت، وليس ما توظّفه. اختر الجانب المطابق لنوع حسابك — لا يمكنك مزج الخطط بين الجانبين.

1. 1

   خطط الشركات / المؤسسات

   الشركات، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الوكالات، الامتيازات. أي شخص يوظّف بموجب رخصة تجارية. ثلاث فئات: مجانية، أساسية 65$/شهريًا، SME 120$/شهريًا. مثالية لموظفي المكاتب، المبيعات، التسويق، الهندسة، الضيافة، التجزئة.

2. 2

   خطط الأفراد / المنزلية

   أنت توظّف لمنزلك الخاص — مربية، سائق، عاملة منزلية، مقدّم رعاية، طاهٍ. لا حاجة لرخصة تجارية. فئتان: مجانية والأساسية للأفراد 35$/شهريًا. لا توجد فئة SME على جانب الأفراد — أحجام التوظيف المنزلي لا تستدعي ذلك.

الخطة المجانية (0$/شهريًا) فئة احتياطية دائمة — انشر دورًا وظيفيًا، راجع مجموعة صغيرة من المتقدمين، وجرّب FindCV قبل الالتزام بخطة مدفوعة. الحدود تختلف بين جانبي الشركات والأفراد.

مجانية للشركات / المؤسسات:

• وظيفتان شهريًا — حتى وظيفتين نشطتين شهريًا
• 10 طلبات لكل وظيفة — مجموعة متقدمين محدودة لكل إعلان
• عرض الطلبات المُقدّمة لوظائفك (فلاتر أساسية فقط)
• مقعد مستخدم واحد

مجانية للأفراد / المنزلية:

• وظيفة واحدة شهريًا — إعلان نشط واحد في كل مرة
• 10 طلبات لكل وظيفة
• عرض الطلبات المُقدّمة لوظيفتك
• مقعد مستخدم واحد

ما هو غير مشمول في الخطة المجانية (أي جانب): التفعيل الفوري للوظيفة، البحث في السير الذاتية / قاعدة بيانات المرشحين، عرض ملفات المتقدمين من قاعدة البيانات، القوائم المختصرة، التحليلات، مراسلة المتقدمين، تحميل السيرة الذاتية، الإعلانات المميزة، الدعم ذو الأولوية. ملاحظة: تتضمن الخطة المجانية للأفراد عملية كشف تواصل واحدة + متقدم تواصل واحد شهريًا؛ الخطة المجانية للشركات تتضمن 0.

عند الإطلاق، تُطلَق كل من الأساسية للشركات (65$/شهريًا) والأساسية للأفراد (35$/شهريًا) مع تجربة مجانية — وصول كامل للخطة من اليوم الأول. مدة التجربة تختلف حسب الجانب لأن التوظيف المنزلي يتحرك بطبيعته أبطأ من التوظيف التجاري.

1. 1

   سجّل — بطاقة ائتمانية مطلوبة

   تضيف بيانات الدفع عند التسجيل. لن يتم تحصيل أي مبلغ منك خلال فترة التجربة. هذا تفويض مسبق عبر Stripe، وليس تحصيلًا فعليًا — لا يخرج أي مال من حسابك ما لم تتحوّل التجربة.

2. 2

   فترة التجربة — 30 أو 45 يومًا من الوصول الكامل

   تجربة الشركات: 30 يومًا. تجربة الأفراد: 45 يومًا. كل ميزة في الفئة الأساسية — البحث في السير الذاتية، القوائم المختصرة، التحليلات، عمليات كشف التواصل، مراسلة المتقدمين، تحميل السيرة الذاتية.

3. 3

   انتهاء التجربة — تبدأ الفوترة التلقائية ما لم تُلغِ

   في نهاية فترة التجربة، نبدأ تلقائيًا بفوترة خطتك الأساسية شهريًا. ألغِ في أي وقت قبل آخر يوم من التجربة لتجنب أول تحصيل. بمجرد إطلاق المرحلة 2، الإلغاء بعد بدء الفوترة يُنقلك إلى → الخطة المجانية كفئة احتياطية دائمة.

إجراءان مختلفان بحصص مختلفة في كل خطة مدفوعة:

• كشف التواصل — تفتح بيانات تواصل المرشح المباشرة (البريد الإلكتروني، الهاتف) حتى لو لم يتقدم لوظيفتك. يُستخدم عند التواصل الاستباقي من قاعدة بيانات السير الذاتية.
• مراسلة المتقدم — تراسل شخصًا تقدّم بالفعل لوظيفتك. لا حاجة للكشف لأنه اختار التواصل معك.

الحصص الشهرية حسب الخطة:

• المجانية (أي جانب) — لا عمليات كشف ولا مراسلة متقدمين. يمكنك عرض الطلبات المُقدّمة فقط.
• الأساسية للأفراد 35$ — 10 عمليات كشف تواصل شهريًا
• الأساسية للشركات 65$ — 15 عملية كشف تواصل شهريًا
• SME للشركات 120$ — 250 عملية كشف تواصل شهريًا

الوظيفة المميزة تحصل على موضع بارز في نتائج بحث المرشحين، تظهر في رسائل FindCV الدورية للمرشحين المطابقين، وتحمل شارة "مميزة" على الإعلان. رؤية أعلى → طلبات أكثر → توظيف أسرع.

الحصة المتضمنة حسب الخطة:

• المجانية (أي جانب) — 0 وظائف مميزة؛ يمكن شراؤها كتعزيز لكل إعلان عند إطلاق إضافات الوظائف المميزة
• الأساسية للأفراد 35$ — وظيفة مميزة واحدة شهريًا مشمولة
• الأساسية للشركات 65$ — وظيفة مميزة واحدة شهريًا مشمولة
• SME للشركات 120$ — 5 وظائف مميزة شهريًا مشمولة

مقعد المستخدم هو عضو فريق واحد لديه إمكانية الوصول لحساب صاحب العمل الخاص بك في FindCV. كل زميل يحصل على تسجيل دخول خاص به ويمكنه عرض المرشحين، مراسلة المتقدمين، وإدارة الوظائف ضمن اشتراكك.

• المجانية (أي جانب) — مقعد واحد
• الأساسية للأفراد 35$ — مقعد واحد (حسابات الأفراد أحادية المستخدم بتصميمها)
• الأساسية للشركات 65$ — مقعد واحد
• SME للشركات 120$ — 3 مقاعد مشمولة؛ مقاعد إضافية بسعر 20$/مقعد/شهريًا عند إطلاق إضافة المقاعد

جانب الأفراد أحادي المستخدم عن قصد — منزل واحد، حساب توظيف واحد. SME للشركات هي الفئة التي يكون فيها الوصول الجماعي معيارًا.

الدعم ذو الأولوية مسار استجابة أسرع حصري لخطة SME للشركات. إنه الفارق الرئيسي غير المرتبط بالحصص بين الأساسية للشركات وSME للشركات.

• المجانية (أي جانب) — دعم عادي، الردود عادة خلال 48 ساعة (ساعات عمل مانيلا)
• الأساسية للأفراد 35$ — دعم عادي
• الأساسية للشركات 65$ — دعم عادي
• SME للشركات 120$ — طابور أولوية، رد نموذجي خلال يوم عمل واحد، غالبًا في نفس اليوم

الدعم ذو الأولوية غير متوفر في فئتي الأفراد أو المجانية. إذا احتجت استجابة أسرع من العادية، خطة SME هي الطريقة الوحيدة للحصول عليها عند الإطلاق.

تطلق FindCV الخطط على ثلاث مراحل حتى نتحقق من الحدود والأسعار ببيانات استخدام فعلية قبل تثبيت كل شيء.

1. 1

   المرحلة 1 — الإطلاق (الآن)

   الخطة الأساسية كتجربة مجانية فقط. تجربة الشركات: 30 يومًا. تجربة الأفراد: 45 يومًا. البطاقة مطلوبة عند التسجيل — لا تحصيل خلال التجربة. تُفوتَر تلقائيًا عند انتهاء التجربة ما لم تُلغَ. راجع → تفاصيل التجربة.

2. 2

   المرحلة 2 — إطلاق الخطة المجانية

   تصل → الخطة المجانية كفئة احتياطية دائمة لأصحاب العمل الذين لم يُحوّلوا من التجربة. مستخدمو التجربة الحاليون يحصلون على تواصل استباقي حتى لا يشعر المتبنون الأوائل بأنهم أسوأ حالًا من المسجّلين الجدد.

3. 3

   المرحلة 3 — إطلاق SME للشركات

   تُطلَق خطة SME (120$/شهريًا للشركات) بمجرد توفر بيانات استخدام تؤكد الحدود الصحيحة. تضيف SME 15 وظيفة شهريًا، 50 طلبًا لكل وظيفة، 250 عملية كشف تواصل، 5 فتحات مميزة، 3 مقاعد، ودعمًا ذا أولوية. جانب الأفراد يبقى ثنائي الفئة — لا SME للأفراد.

نعم. كل خطة مدفوعة تحتوي على مفتاح شهري / سنوي عند الدفع — ادفع لقاء 10 أشهر واحصل على 12. نصيغها بـ "احصل على شهرين مجانًا" لأن هذا معناها فعليًا.

الوفورات الدقيقة حسب الخطة:

• الأساسية للأفراد — 35$/شهريًا أو 350$/سنويًا (احصل على شهرين مجانًا)
• الأساسية للشركات — 65$/شهريًا أو 650$/سنويًا (احصل على شهرين مجانًا)
• SME للشركات — 120$/شهريًا أو 1,200$/سنويًا (احصل على شهرين مجانًا)

• تُفوتَر مرة واحدة سنويًا بدلًا من شهريًا
• سعر ثابت — لا تغييرات أسعار في منتصف الدورة السنوية
• البطاقة مطلوبة عند التسجيل (كما في الشهري)
• تتجدد تلقائيًا بنفس السعر السنوي ما لم تُلغَ قبل تاريخ التجديد

إجراءان مختلفان، حصص مختلفة.

• عرض ملف المتقدم — اقرأ ملفه الكامل، تاريخ العمل، المراجع، وحمّل سيرته الذاتية. مشمول في كل خطة، بلا حد شهري.
• مراسلة المتقدم — أرسل له رسالة. مشمول ضمن حصتك الشهرية للتواصل (راجع → عمليات كشف التواصل).

يمكنك عرض عدد ما تشاء من الملفات لوضع القائمة المختصرة داخليًا — تُنفق حصة التواصل فقط عندما تتواصل فعليًا.

جانب الشركات / المؤسسات (الشركات، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الوكالات، الامتيازات):

• مجانية — 0$/شهريًا · وظيفتان/شهريًا · 10 طلبات/وظيفة · مقعد واحد
• أساسية — 65$/شهريًا أو 650$/سنويًا · 5 وظائف/شهريًا · 25 طلب/وظيفة · 15 عملية كشف تواصل · وظيفة مميزة واحدة · بحث في السير الذاتية · قوائم مختصرة · تحليلات · مقعد واحد
• SME — 120$/شهريًا أو 1,200$/سنويًا · 15 وظيفة/شهريًا · 50 طلب/وظيفة · 250 عملية كشف · 5 إعلانات مميزة/شهريًا · 3 مقاعد · دعم ذو أولوية

جانب الأفراد / المنزلي (الأفراد الذين يوظّفون للمنزل — مربيات، سائقون، مقدّمو رعاية، طهاة):

• مجانية — 0$/شهريًا · وظيفة واحدة/شهريًا · 10 طلبات/وظيفة · مقعد واحد
• أساسية — 35$/شهريًا أو 350$/سنويًا · 3 وظائف/شهريًا · 25 طلب/وظيفة · 10 عمليات كشف تواصل · وظيفة مميزة واحدة · بحث في السير الذاتية · قوائم مختصرة · تحليلات · مقعد واحد

جانب الأفراد أحادي المستخدم بتصميمه — لا فئة SME على جانب الأفراد لأن أحجام التوظيف المنزلي لا تحتاجها. راجع → في أي جانب أنا إذا لم تكن متأكدًا.

جدول المقارنة الكامل موجود في صفحة الأسعار لدينا. تُطلَق الخطط على ثلاث مراحل — راجع → مراحل الإطلاق.

أولًا — اختر جانبك: → شركات أم أفراد. ثم اختر فئتك:

الأفراد (التوظيف للمنزل):

• مجرد استكشاف أو توظيف لمرة واحدة → مجانية للأفراد (0$)
• توظيف نشط، ترغب بتصفح المرشحين ومراسلة المتقدمين مباشرة → أساسية للأفراد (35$/شهريًا — تجربة مجانية 45 يومًا عند الإطلاق)

الشركات (التوظيف لشركة):

• إعلانات متفرقة، 1-2 دور وظيفي كل ربع سنة → مجانية للشركات (0$ بحد وظيفتين/شهريًا)
• شركة صغيرة تنشر 3-5 أدوار وظيفية شهريًا، تحتاج البحث في السير الذاتية والقوائم المختصرة → أساسية للشركات (65$/شهريًا — تجربة مجانية 30 يومًا عند الإطلاق)
• فريق ذو حجم أعلى، 15 وظيفة/شهريًا، 3 مقاعد، دعم ذو أولوية → SME للشركات (120$/شهريًا — متوفرة في المرحلة 3)

الحد الأقصى لعدد طلبات الباحثين عن عمل التي يمكن أن يستلمها كل إعلان وظيفة ضمن خطتك الحالية. الحدود: المجانية 10، الأساسية للأفراد 25، الأساسية للشركات 25، SME للشركات 50 طلبًا لكل وظيفة.

عدد الوظائف الجديدة التي يمكنك نشرها شهريًا. تُعاد التعيين في تاريخ فوترتك. الإعلانات الحالية لا تُحتسب من مخصصات الشهر التالي.

تُنشَر وظيفتك مباشرة فور النشر — بلا تأخير مراجعة يدوية. مشمول في جميع الفئات المدفوعة.

القدرة على البحث، التصفية، والتواصل المباشر مع ملفات الباحثين عن عمل الموثّقين — وليس فقط انتظار المتقدمين على وظيفتك المنشورة. متوفر في جميع الفئات المدفوعة (الأساسية وSME). الخطة المجانية لا تتضمن البحث في قاعدة البيانات — راجع → ميزات الخطة المجانية.

ستُطالَب بالترقية أو الانتظار حتى دورة الفوترة التالية. الإعلانات الحالية تبقى مباشرة ويستمر وصول المتقدمين — لكن لا يمكن إضافة إعلانات جديدة حتى إعادة التعيين أو الترقية.

نعم. تُطبَّق التغييرات فورًا، مع فوترة تناسبية للدورة الحالية. تمنحك الترقيات الوصول للحدود الجديدة فورًا؛ التخفيضات تُطبَّق في تاريخ الفوترة التالي.

نعم — ألغِ من قسم الفوترة. يستمر الوصول حتى نهاية فترتك المدفوعة. لا رسوم إلغاء.

قواعد استرداد مختلفة حسب المنتج:

• رسوم تحقق الباحث عن عمل (9.99$) — ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا. إذا لم تكن راضيًا تمامًا خلال 30 يومًا من الدفع، اطلب استردادًا كاملًا عبر الدعم — بلا أسئلة.
• اشتراكات أصحاب العمل (الأساسية / SME، شهريًا أو سنويًا) — غير قابلة للاسترداد بمجرد بدء فترة الفوترة. الميزات غير المستخدمة لا تُراكم رصيدًا. إذا ألغيت في منتصف الدورة تحتفظ بالوصول حتى نهاية الفترة المدفوعة.
• التجربة المجانية للخطة الأساسية — لا تحصيل خلال التجربة. ألغِ في أي وقت قبل انتهاء التجربة ولن يتغير أي مبلغ. إذا بدأت الفوترة التلقائية عند انتهاء التجربة، ألغِ خلال 24 ساعة وتواصل مع الدعم — سنتصرف بما هو صحيح.

المشاكل التقنية التي تمنعك من استخدام المنصة لفترة كبيرة — تواصل مع الدعم وسنسترد الفترة المتأثرة بغض النظر عن القواعد المعتادة.

بطاقات الائتمان والخصم الرئيسية (فيزا، ماستركارد، أمريكان إكسبريس) تُعالَج عبر Stripe. هذه هي طريقة الدفع الوحيدة المقبولة عند الإطلاق.

تُعرَض الأسعار غير شاملة للضريبة. تُضاف ضريبة القيمة المضافة أو ضريبة السلع والخدمات المحلية عند الدفع حيثما ينطبق ذلك — 5% في الإمارات، 15% في السعودية، 20% في بريطانيا، وهكذا. سترى المبلغ النهائي قبل الدفع.

لا. يدفع أصحاب العمل فقط رسوم اشتراكهم. يدفع الباحثون عن عمل فقط رسوم التحقق لمرة واحدة.

لا عمولة توظيف لكل شخص، لا رسوم نجاح إضافية، لا رسوم توظيف، لا رسوم "مرشح مميز".

تكاليف الاستقدام (التأشيرة، الفحص الطبي، الرحلة) منفصلة وتُدفَع لحكومة بلد الوجهة / الوكالة الشريكة — وليس لـFindCV.

1. 1

   وثّق ما حدث

   سجّل تاريخ أخذ جواز السفر، من أخذه، وأي محادثات. إن استطعت، التقط صورة لجواز سفرك قبل تسليمه — معظم أصحاب العمل لا يحتاجون لاحتجازه.

2. 2

   تواصل مع السفارة الفلبينية المحلية / مكتب العمالة (POLO/MWO)

   مكتب العمالة الفلبينية بالخارج (POLO) — يُسمّى الآن MWO — له مكتب في كل بلد وجهة رئيسي. يتدخّلون مباشرة مع أصحاب العمل بخصوص احتجاز جوازات السفر. الأرقام على صفحة بلدك في POLO/MWO.

3. 3

   تواصل مع هيئة العمل المحلية

   أمثلة: وزارة الموارد البشرية والتوطين (الإمارات)، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (السعودية)، وزارة العمل (قطر/الكويت/البحرين)، وزارة القوى العاملة (سنغافورة)، دائرة العمل (هونغ كونغ)، وهيئات مماثلة في أسواق وجهة أخرى. تُعالَج شكاوى احتجاز جواز السفر بجدية وبسرعة. أحضر أدلتك من الخطوة الأولى.

4. 4

   قدّم شكوى عبر وكالتك الشريكة

   وكالتك الشريكة المرخّصة هي مسار التصعيد للشكاوى ضد أصحاب العمل وللإبلاغ التنظيمي في الفلبين. زوّدهم بحزمة الأدلة من الخطوة الأولى واتبع إجراءات المطالبة الخاصة بهم.

التحقق من الباحث عن عمل اختياري — رسوم لمرة واحدة قيمتها 9.99$ (مع ضمان استرداد أموال لمدة 30 يومًا). عند الاشتراك، يقوم فريقنا بما يلي:

• فحص جواز السفر والهوية الحكومية
• التحقق من المستندات (الشهادات، تاريخ العمل)
• التواصل مع المراجع (عند توفرها)
• مراجعة الملف من قبل فريق بشري

يحصل الباحثون عن عمل الموثّقون على شارة في ملفهم الشخصي. يُصفّي أصحاب العمل بحثًا عنها، لذا يظهر المرشحون الموثّقون أولًا.

عند الإطلاق، تحصل حسابات أصحاب العمل على شارة تحقق أساسية تلقائيًا عند التسجيل. هذا يؤكد أنك حساب مسجّل حقيقي (بريد إلكتروني مُفعّل، تسجيل الدخول يعمل). يرى المرشحون العلامة الخضراء بجانب اسمك.

ضوابط سلوكية تعمل بغض النظر عن مستوى التحقق بالمستندات:

• فقط أصحاب العمل ذوو الخطط المدفوعة (الأساسية / SME) يمكنهم تصفح قاعدة بيانات المرشحين الكاملة أو كشف بيانات التواصل
• بيانات التواصل خارج المنصة (واتساب شخصي، أرقام هواتف في الرسائل) غير مُستحسنة — راجع → سياسة التواصل
• حسابات المنازل يمكنها فقط نشر فئات الوظائف المنزلية (عمالة منزلية، دعم منزلي، صيانة وأخرى) — لا يمكنك نشر دور "تنفيذي" من حساب منزلي
• البلاغات من المرشحين تُحفّز مراجعة يدوية للحساب

التحقق الأعمق بالمستندات — الرخصة التجارية للشركات، الهوية للأسر — على خارطة الطريق لإصدار مستقبلي. حتى ذلك الحين، إذا كانت لدى مرشح مخاوف بشأن صاحب عمل، يمكنه الإبلاغ عن الحساب وسيراجعه فريقنا.

بموجب القانون الفلبيني، يجب على الباحثين عن عمل عدم دفع رسوم توظيف أبدًا لصاحب عمل أو وكالة مقابل معظم طرق الاستقدام.

علامات تحذيرية — يطلب منك أحدهم الدفع مقابل:

• رسوم "توظيف" أو "معالجة" قبل توقيع عقد
• "ضمان" الحصول على عرض عمل
• ترتيب "أولوية" على FindCV (نحن لا نبيع هذا)
• رسوم "تدريب" قبل الاستقدام

إذا طلب منك أحدهم هذا، أبلغ عنه عبر نموذج التواصل لدينا — اختر "الثقة والأمان" كسبب. إذا كنت قد استُقدمت بالفعل وفي خطر مباشر، تواصل مع السفارة الفلبينية المحلية أولًا، ثم FindCV.

ثلاث طرق:

• داخل التطبيق: استخدم زر الإبلاغ على أي وظيفة أو ملف شخصي
• نموذج التواصل: أرسل التفاصيل عبر نموذج التواصل لدينا — اختر "الثقة والأمان" كسبب

نهدف للتحقيق خلال يوم عمل واحد. البلاغات المجهولة مرحّب بها. الجهات الفاعلة المخالفة المؤكدة تُزال ويُبلَّغ عنها لهيئات العمل المحلية ذات الصلة في بلد الوجهة حيثما ينطبق ذلك.

علامات تحذيرية شائعة:

• طلب دفع مسبق قبل توقيع عقد
• تواصل خارج المنصة (واتساب، بريد إلكتروني شخصي، هاتف) قبل تقديم العرض
• راتب مرتفع بشكل غير واقعي مقارنة بسعر السوق
• ضغط للسفر بتأشيرة سياحية "والتحويل عند الوصول"
• هوية غامضة لصاحب العمل — لا موقع إلكتروني للشركة، لا رخصة تجارية
• عقد يتغيّر عند الوصول

أي علامة من هذه = ابتعد وأبلغ.

الخطوات:

1. وثّق كل شيء (العقد، كشوف الرواتب، الرسائل)
2. إذا استُقدمت عبر وكالة استقدام مرخّصة (مسار الاستقدام الجديد)، تواصل معها أولًا — فهي تتحمل المسؤولية التنظيمية عن الاستقدام. إذا وُظّفت مباشرة كنقل داخل بلد الوجهة (بلا وكالة استقدام)، انتقل مباشرة للخطوة 3.
3. صعّد الأمر لهيئة العمل في بلد الوجهة (وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وزارة العمل في قطر / الكويت / البحرين، وزارة القوى العاملة في سنغافورة، وهيئات مماثلة في أماكن أخرى) والسفارة الفلبينية / مكتب MWO

وكالتك الشريكة المرخّصة هي مسار التصعيد الأساسي لديك — فهي تحمل العلاقات التنظيمية. حيثما أمكن، نساعد في تسهيل تعريف جديد بصاحب عمل آخر عبر نفس شبكة الشركاء.

FindCV Limited شركة مسجّلة في بريطانيا وتعالج البيانات الشخصية بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات البريطانية (UK GDPR). الضوابط الرئيسية:

• جميع البيانات مُشفّرة أثناء التخزين والنقل
• وصول مُقيّد — فقط أصحاب العمل المسجّلون على خطة مدفوعة يمكنهم تصفح ملفات المرشحين أو كشف بيانات التواصل
• لا تُباع أبدًا لأطراف ثالثة
• الحق في الوصول، التصحيح، أو حذف بياناتك — نستجيب للطلبات خلال 30 يومًا، حسبما تتطلبه اللائحة العامة لحماية البيانات البريطانية. بعض السجلات (الفواتير، أوراق الاستقدام) قد تُحفَظ حتى 6 سنوات حيث يتطلب القانون ذلك.

مسؤول حماية البيانات: dpo@findcv.com

فقط أصحاب العمل المسجّلون على خطة مدفوعة (أساسية / SME) ووكالاتهم الشريكة المرتبطة يمكنهم تصفح ملفات المرشحين أو كشف بيانات التواصل. أصحاب العمل على الخطة المجانية يرون معاينات محدودة. ليس عامة الناس. ليس باحثين آخرين عن عمل.

مفتاح إظهار/إخفاء الملف الشخصي (إيقاف مؤقت/إخفاء ملفك بمجرد التوظيف) على خارطة الطريق. حتى ذلك الحين، إذا رغبت بإخراج نفسك من نتائج البحث، راسل support@findcv.com وسنُخفي ملفك.

اضغط على نسيت كلمة المرور؟ في شاشة تسجيل الدخول، أدخل بريدك الإلكتروني، واتبع رابط إعادة التعيين. تنتهي صلاحية الروابط بعد ساعة واحدة.

إذا لم تستلم البريد الإلكتروني، تحقّق من مجلد البريد المزعج أولًا — ثم تواصل مع الدعم.

تغيير البريد الإلكتروني ذاتيًا غير متوفر بعد — تواصل مع الدعم عبر support@findcv.com من بريدك المسجّل الحالي، وسنقوم بالتبديل بعد التحقق من العنوان الجديد.

إذا سجّلت عبر جوجل، يمكنك فصل جوجل من الملف الشخصي → الحساب، ثم إعادة الربط بحساب جوجل مختلف؛ هذا يُبدّل بريد تسجيل دخولك أيضًا.

راسل support@findcv.com من عنوانك المسجّل بعنوان الرسالة "حذف حسابي". نؤكّد الطلب من ذلك البريد الإلكتروني، ثم نُزيل ملفك وبياناتك الشخصية بشكل دائم خلال 30 يومًا (المعيار البريطاني للائحة العامة لحماية البيانات).

الاحتفاظ القانوني: بعض السجلات (الفواتير، أوراق الاستقدام) تُحفَظ لفترة أطول حيث يتطلب القانون ذلك — عادة حتى 6 سنوات. نُدرج بالضبط ما يبقى ولماذا في رسالة تأكيد الحذف حتى تعرف ما يبقى وما يُحذف.

نعم. المدعومة عند الإطلاق: الإنجليزية، العربية، التاغالوغ. المزيد قادم.

مفتاح اختيار اللغة موجود حاليًا في الملف الشخصي → المعلومات الشخصية — اختر لغتك هناك وستُطبَّق عبر التطبيق بالكامل. مفتاح تبديل اللغة على مستوى الشريط العلوي على خارطة الطريق.

سطح المكتب: أحدث إصدارات كروم، سفاري، إيدج، فايرفوكس. إنترنت إكسبلورر غير مدعوم.

الجوال: سفاري على iOS (15+) وكروم على أندرويد (100+). تطبيقات iOS وأندرويد الأصلية على خارطة الطريق.

عند الإطلاق، تُرسِل FindCV رسائل بريد إلكتروني تعاملية فقط — تصلك رسالة عن أي شيء يحتاج انتباهك (حالة التحقق، طلبات جديدة، رسائل، الفوترة). لا توجد لوحة تبديل حسب الفئة بعد.

أنواع البريد الإلكتروني التي ستستلمها:

• الطلبات الجديدة وردود المرشحين (لأصحاب العمل فقط)
• الرسائل الجديدة في صندوق الوارد
• مطابقات الوظائف (للباحثين عن عمل الموثّقين)
• تحديثات حالة التحقق
• تغييرات الفوترة والحساب

قناتان:

• نموذج التواصل — /contact/ — يُوجّه إلى الفريق المناسب حسب سببك
• نموذج التواصل: أرسل أي طلب عبر نموذج التواصل لدينا — اختر السبب (دعم الباحث عن عمل، مبيعات صاحب العمل، أو الثقة والأمان) وسنُوجّهه للفريق المناسب

FindCV تغطي كل الصناعات — الخدمة المنزلية، الضيافة، التجزئة، الإدارة، الحرف، السائقون، الأمن، تقنية المعلومات، المبيعات، التسويق، الهندسة، الرعاية الصحية، الملاحة البحرية، والمزيد.

MediJobs.ph هي علامتنا الشقيقة قيد الإنشاء. عند إطلاقها لاحقًا في 2026، ستكون المنصة المتخصصة لعمال الرعاية الصحية (الممرضون، مقدّمو الرعاية، الفنيون الطبيون، الرعاية الصحية المساعدة) — مع تحقق خاص باعتماد الرعاية الصحية، وتكاملات مع هيئات وزارة الصحة/PRC، وعمليات لأصحاب العمل تركّز على المستشفيات.

حتى إطلاق MediJobs، أدوار الرعاية الصحية مرحّب بها ومدعومة بالكامل على FindCV. عند جاهزية MediJobs، سننقل حسابات الرعاية الصحية ونُخبرك مسبقًا.

نفس الشركة الأم البريطانية. نفس التقنية الأساسية. سيضيف MediJobs فحوصات اعتماد خاصة بالرعاية الصحية (PRC، DataFlow، ترخيص الدولة) فوق الأساس التحققي لFindCV.

كلاهما مدعوم على FindCV الآن.

• الرعاية الصحية — الممرضون (كل الدرجات — ممرض مسجّل، ممرض ممارس، عناية مركزة، طوارئ، ممرض عملي مرخّص والمزيد)، مقدّمو الرعاية، الفنيون الطبيون، الرعاية الصحية المساعدة. تصنيف المسميات الكامل متوفر في نشر الوظيفة (جانب الشركات).
• الملاحة البحرية والبحّارة — طاقم السطح، طاقم المحرك، طاقم التموين، الضباط، وأدوار السفن الأخرى. مدعومة على FindCV.

علامتنا الشقيقة MediJobs.ph قيد الإنشاء كمنصة متخصصة للرعاية الصحية لاحقًا في 2026 — مع تحقق خاص باعتماد الرعاية الصحية (ترخيص PRC، اختبار المجلس، اعتماد وزارة الصحة) وعمليات لأصحاب العمل تركّز على المستشفيات. عند إطلاق MediJobs، سننقل حسابات الرعاية الصحية ونُخبرك مسبقًا. حتى ذلك الحين، يحدث توظيف والتقدم للرعاية الصحية هنا.

أوراق استقدام الملاحة البحرية (STCW، دفتر البحّار، الفحص الطبي) لا تزال تمر عبر نفس تسليم الوكالة الشريكة المرخّصة مثل الأدوار الأخرى للمرشحين الذين يُستقدَمون من الفلبين.

لا. تُدار FindCV من قبل FindCV Limited، شركة مسجّلة في بريطانيا.

وكالاتنا الشريكة المرخّصة في الفلبين تتولى الامتثال التنظيمي للاستقدام الفلبيني مباشرة مع الهيئات المعنية. هناك يكمن الارتباط الفلبيني — عبر الشركاء، وليس عبر FindCV نفسها.